SVAR: Jag kan bara svara dig generellt. Semesterlagen ger arbetstagaren rätt att vara ledig fyra veckor under semesterperioden juni till augusti, medan semesterledighet under andra tider kan beviljas om verksamheten tillåter det. När det gäller annan ledighet kan den regleras i kollektivavtal. Kontakta din sektion, som kan hjälpa dig med kontakten med din arbetsgivare.