Hur hastigt får en schemändring ske?
Jag arbetar i omsorgen och för en vecka sedan fick vi veta att vi ska börja arbeta varannan helg i stället för var tredje som nu. Scheman för detta nya får vi 10 dagar innan och tre tjänster ska också sparas in. Detta kom som en chock. När det gäller föräldraledighet ska ju ansökning om sådan lämnas in två månader innan.
Kan man som chef göra en sådan här plötslig schemaändring? Ulrika
SVAR: Man bör diskutera kommande schemaändringar på arbetsplatsen innan de beslutas. Men det kan finnas olika skäl till varför schemat behöver ändras och det är till sist är arbetsgiv-arens ansvar. Det nya schemat ska vara känt 10 dagar innan det träder i kraft. Du skriver att tre tjänster också tas bort, något som arbetsgiv-aren ska förhandla med facket om innan det sker. Mitt råd är att ni kontaktar det lokala facket för att få hjälp i dessa frågor.Den som vill ta ut föräldraledigt ska enligt lagen säga till arbetsgivaren två månader i förväg, precis som du skriver. Föräldraledigheten får delas upp på högst tre perioder.
