SVAR: Enligt semesterlagen är arbetsgivaren skyldig att lägga ut fyra veckors semester under tiden juni-augusti, vilket utgör huvudsemestern. Vid förläggning av semester utöver huvudsemestern gäller att ­arbetsgiv­aren ska samråda med ­arbetstag­aren om detta. Om man inte kan komma överens är det arbetsgivaren som bestämmer om semester ska beviljas. Det finns inga regler i semesterlagen om rätt till en veckas semester på ­vår­en och en veckas semester på hösten.