Vilken rätt till ledigt har en förälder?
LÖNER & AVTAL. Angående förkortning av arbetstid lydde ett svar från er som följer: "Utan föräldrapenning har du möjlighet att förkorta normal arbetstid med upp till en fjärdedel för vård av barn som inte fyllt åtta år eller för vård av barn som är äldre, men som ännu inte avslutat sitt första skolår."
I svensk författningssamling står däremot följande: "En arbetstagare bör...i regel beviljas förkortning av arbetstiden (partiell ledighet) för vård av barn intill utgången av det skolår då barnet fyller 12 år." Hur kommer det sig att ni vad gäller arbetstagarens rättigheter ställer lägre krav på arbetsgivaren än vad lagen anger?
Caroline
SVAR: Det hela handlar om två olika rättigheter som en förälder har. En förälder kan förkorta arbetstiden med upp till en fjärdedel för att vara hemma med barn som inte fyllt åtta år alternativt inte avslutat sitt första skolår. För detta utges inte föräldrapenning. En förälder har också rätt till ledighet för vård av barn som inte fyllt 12 år när barnet är sjukt, exempelvis. För den ledigheten utges tillfällig föräldrapenning.
