Stora klasskillnader i löneförmåner

Bland de största skillnaderna när det gäller löneförmåner är semesterlängd och mobiltelefon. Nästan 60 procent av tjänstemännen har mer än 25 dagars semester, av arbetarna är det 30 procent.

Trots att tjänstemännen generellt sett har fler förmåner visar undersökningen att viljan att förhandla fram ytterligare förmåner vid jobbyte ökar i takt med inkomsten.
Bland dem som tjänar minst vill 44 procent förhandla om förlängd semester, jämfört med 59 procent av dem som tjänar mest.

När det gäller tjänste- och avtalspension skulle 35 procent av dem som tjänar minst och 56 procent av dem som tjänar mest vilja förhandla om bättre villkor när de byter jobb.