SVAR: Enligt semesterlagen har alla arbetstagare rätt till 25 dagar per år, alltså fem lediga veckor. Den som har olika antal arbetade dagar per vecka har också 25 dagars semester. Men dagarna beräknas då utifrån en kvot, så att antalet lediga dagar blir rättvist. Om en anställd alltid arbetar bara tre dagar i veckan skulle den personen annars få fler lediga veckor än en person som arbetar fem dagar i veckan. Tar man inte hänsyn till kvoten skulle ledigheten för den med tredagarsvecka bli drygt åtta veckor. Anställda ska varken tjäna eller förlora på beräkningen.