Är jag lönediskriminerad?
Jag arbetar sedan sex år på en vårdcentral. När jag började där tog jag med mig min lön på 18 500 i månaden från mitt "gamla" ställe. Kollegorna på nya jobbet hade ungefär 1 000 kronor mindre än mig, men nu har jag fått stå tillbaka alla år för att de ska få upp sin lön. Förra året fick de mellan 1 500 och 2 000 i påökt medan jag fick 600. Idag är min lön 20 600 och deras 21 000-22 000 i månaden. Kan jag anmäla arbetsgivaren för lönediskriminering? Marie
SVAR: I första hand ska du tala om att du är missnöjd för den chef som lönesätter dig. Lönen ska vara individuell och differentierad, det ska vara känt vad som lönesätts och du ska av
chefen få veta vad som krävs av dig för en bättre löneutveckling. Sektionen kan hjälpa dig genom att begära förhandling om din lön. Diskrimineringslagen skyddar individen i förhållande till någon jämförbar person. Det kan vara diskriminering om du som kvinna jämförs med en man eller om du på grund av din etniska bakgrund lönesätts annorlunda. Man måste jämföra en hel del uppgifter för att kunna påstå att det eventuellt rör sig om diskriminering i ditt fall. Men sektionen kan hjälpa dig även med denna fråga.
