Vi tvingas ta ut onödig övertid
Jag jobbar som ekonomibiträde med uppehålls-anställning. Cirka tre gånger per termin har vi efter arbets-
tidens slut personalmöten, som vi är beordrade att gå på. Enligt chefen får denna övertid bara tas ut på lovdagar när vikarie inte behövs och inte när vi själva vill. Om jag då inte har semesterdagar att ta vid behov, måste jag begära tjänstledigt för läkarbesök till exempel. Sedan tvingas jag ta ledigt under en dag jag inte behöver för att kunna utnyttja min beordrade övertid.
En som känner sig utnyttjad
SVAR: Arbetsgivaren bestämmer om vikarie behöver sättas in och vilken bemanning som behövs. Men vid uttag av övertidsarbete i ledig tid är grund-regeln att den anställde och arbetsgivaren ska komma överens om när tiden ska tas ut. Om detta inte går, ta kontakt med arbetsplatsombudet på din arbetsplats och dina företrädare inom sektionen.
