SVAR: Det är tråkigt att din chef hånskrattar i stället för att förklara problemet. Arbetsgivaren har rätt att fördela mertid och övertid mellan de anställda, så att ingen hamnar över tillåten maxtid enligt lag och avtal. Du har alltså inget företräde till mer arbete för att du har ersättning från a-kassan eller är arbetslös. Kanske har din arbetskamrat också ett behov att arbeta mer än sina 80 procent.
Däremot har du rätt att skriftligt anmäla till arbetsgivaren att du vill ha höjd sysselsättning och kan då få förtur till eventuellt ledigt arbete.