SVAR: Arbetsgivaren kan inte ensidigt dra ner din sysselsättningsgrad utan att först förhandla med facket om hur många anställda som ska sägas upp. Sedan ska en turordningslista upprättas.
Överst på listan hamnar den med längst anställningstid. Sist hamnar den med kortast anställningstid. Medlemmar i vård­­-en har en genomsnittlig sysselsättningsgrad på drygt 76 procent och en genomsnittlig bruttolön på 15­ 200 kronor. Lös­ningen på dålig ekonomi är inte att heltidare får deltid eller frysta löner.
Eftersom kommunernas arbetsuppgifter inte blir färre, menar Kommunal att staten ska skjuta till pengar till sektorn, så att välfärdstjänsterna bibehåller sin kvalitet.
www.kommunal.se finns en modell som visar vilken effekt en sänkning av sysselsättnings-grad har på andra ersättningar i sjuk- eller arbetslöshetsförsäkringarna.
Maria Hansson