SVAR: Två kommuner är två olika arbetsgivare på samma sätt som två privata företag. Du kan enligt lagen inte ta med dig anställningstiden eller samma lön från en arbetsgivare till en annan. Vid nyanställning inom en kommun ska hänsyn tas till tidigare erfarenhet, utbildning med mera. Eftersom lagen är tydlig har Kommunal inte drivit denna fråga.