120 000 medlemmar i Kommunal arbetar deltid och många vill arbeta mer. Ylva Thörn menade därför att möjligheten att arbeta heltid för de kvinnor som önskar är en högst aktuell fråga.
En annan konkret jämställdhetsfråga för kommunalare är tillgång till nattöppna förskolor.

Konferensen handlade om vilka utmaningar ”svensk jämställdhet” står inför i dag och om det överhuvudtaget finns en särskild svensk jämställdhet. Det diskuterades också på vilka sätt jämställdhetsarbete kan verka utestängande när man utgår från att jämställdhet är något som svenskar är särskilt bra på.

Moderatorn Petra Ulmanen frågade debattörerna hur man ska tänka om att sysselsättningsgraden är lägst – 50 procent – bland utrikes födda kvinnor i landet.
Ylva Thörn menade att Kommunal är medvetna om detta och har ett ansvar som fackförbund.
– Facket måste bli bättre på att ha rätt glasögon på oss, sade hon med hänvisning till hur kön och etnicitet påverkar människors möjligheter på arbetsmarknaden.

Enligt Ylva Thörn förs ibland diskussionen om jämställdhet på en alltför hög nivå, över huvudena på dem det handlar om.
– Ingen talar med Kommunals kvinnor om de frågor som är aktuella för dem.
Hon kritiserade också riksdagsledamoten Anti Avsan (M) och regeringen för deras tal om att privatiseringar av offentlig verksamhet gynnar kvinnor.
– Man får inte bättre lön bara för att antalet arbetsgivare blir fler. Det är en utopi, sade Ylva Thörn.

Konferens inför internationella kvinnodagen på Kulturhuset i Stockholm: Världens mest jämställda land? Samtida och framtida utmaningar för svensk jämställdhet