SVAR: Enlig huvudregeln i semesterlagen bestämmer arbetsgivaren när semesterledigheten ska förläggas, men arbetstagaren ska givetvis ha inflytade över beslutet.
Huvudsemester ska enligt lagen vara fyra sammanhängande veckor under juni, juli och augusti. Men olika varianter finns, beroende på vilket kollektivavtal man omfattas av.
Vänd dig till din sektion för att reda ut om arbetsgivaren gjort fel mot dig.