”Utbildning ska löna sig”

1. Vad är det viktigaste ni har kommit fram till?
– Yrkeskraven är viktiga. Att skapa en nationell inriktning på utbildning för att lyfta det till ett riktigt yrke. Men det är svårt att säga vad som är viktigast.

2. Hur ska det bli färre tillfälliga jobb inom äldreomsorgen?
– Det hänger på arbetsgivarna att ge fasta anställningar. För att folk ska vilja stanna kvar, ska vi också se till att det finns karriärvägar. Att det finns vidareutbildning på plats så att man kan vidareutveckla sig.

3. Vad menar du med karriärvägar?
– Vi ska inte specificera det för hårt. Det ska löna sig att vidareutbilda sig. Det kan inte vara som det ofta är nu att alla får samma lön. Men lönen är inte heller allt.

4. Du har tidigare sagt att politikernas inflytande måste minska inom vården. Hur går det ihop?
– Det ska vara statlig styrning vad det gäller behörigheten i yrket. Annars vill jag inte att det ska vara statlig styrning.
På kommunnivå går politikerna för djupt ner i verksamheten. Det är cheferna som ska bestämma. Det är ett tydligare ledarskap i privata företag.

5. Vilka andra fördelar finns det med en ökad privatisering?
– Det finns bra och dåliga aktörer, både inom det privata och det offentliga. I en konkurrenssituation skärper sig bägge sidor.

6. Privata företag drivs i syfte att gå med vinst. Hur påverkar det vården?
– Om företaget vill överleva måste de tänka långsiktigt. Någon har investerat i företaget och satsat sitt kapital. De måste få avkastning. Offentliga institutioner kan misskötas men får ända finnas kvar eftersom de är offentligt finansierade.

7. Vad har du för tankar om din egen ålderdom?
– Jag hoppas att få vara frisk så länge som möjligt och dö snabbt. Om det inte blir så hoppas jag på att få en bra äldreomsorg.