SVAR: Av din fråga drar jag slutsatsen att du under flera månader fått lite för mycket i lön och att du inte uppmärksammat detta. Frågan är om du är återbetalningsskyldig och då handlar det om under vilka omständigheter arbetsgivaren kan göra avdrag från din lön. Har du tagit emot pengarna, gjort av med dem och inte har insett eller bort inse att utbetalningen var fel (det vill säga att du var i god tro), då är du inte skyldig att betala tillbaka pengarna.
Men du kan inte anses ha varit i god tro om den felaktiga löneutbetalningen inneburit en så stor ökning av din nettolön att du borde granskat ditt lönebesked noggrannare och du trots detta inte gjort en sådan granskning. Vidare har det betydelse om lönebeskedet var tydligt eller svårt att begripa.
Även om du skulle vara återbetalningsskyldig får arbetsgiv-aren enligt lagen om arbetsgiv-arens kvittningsrätt inte göra avdrag från din lön utan ditt medgivande. Ett medgivande ska vara frivilligt och kan återkallas. I kollektivavtal kan finnas andra bestämmelser om arbetsgivarens rätt att kvitta. Kontakta din lokala avdelning för att reda ut detta.