Hur ska jag få ut mina komp-pengar?
I vår kommun har man satt ett stopp för uttag av kompledighet året ut. Vi får bara ta ut komp om vi inte sätter in en vikarie. Men detta är omöjligt eftersom vi bara är två åt gången som arbetar, vilket måste så vara. Jag ville ta ut min innestående komptid i pengar, vilket man nek-ade mig. Nu undrar jag om en arbetsgivare har rätt att hålla inne mina innnestående pengar när jag inte kan ta ut dessa i komp?
Maria
SVAR: Av din fråga att döma arbetar du i en kommun. Enligt förbundets kollektivavtal med Sveriges Kommuner och Landsting gäller följande vid kompensation för övertid eller fyllnadstid (under förutsättning att inget lokalt avtal finns, som reglerar de aktuella frågorna på annat sätt):
Huvudregeln är att arbete utöver ordinarie arbetstid ersätts med en övertids- eller så kallad fyllnadstidsersättning. Efter överenkommelse med din arbetsgivare kan kompensation i stället ges i form av kompensationsledighet, det vill säga ledigt vid ett annat tillfälle. Det bästa brukar då vara att direkt komma överens med arbetsgivaren om när ledigheten ska förläggas. I ditt fall tycker jag att du i framtiden ska kräva ersättning kontant i stället för i tid. Frågan återstår då vad du ska göra med den innestående komptiden. Det blir orimligt om arbetsgivaren först godkänner kompensation i form av ledighet och sedan inte beviljar någon ledighet. Kontakta din sektion i Kommunal där du bor och be om hjälp att lösa problemet!
