Uppsagd när man fått ett vik?
Sedan åtta år har jag en tillsvidareanställning på ett privat vårdhem och i november förra året fick jag en projektanställning i samma företag. Jag har nu sagt upp projektanställningen i god tid och vill återgå till min ursprungstjänst, men arbetsgivaren har redan satt in vikarie för mig. Nu är det så att min dotter skrivit på anställningsavtal för ett vikariat på samma arbets-
plats. Det sträcker sig ett halvår framåt och enligt min arbetsgiv-are måste hon säga upp personal om jag ska tillträda min grundtjänst en månad efter min uppsägning. Arbetsgivaren säger då upp sist anställd, vilken är min dotter. Får arbetsgivaren säga upp henne när hon redan skrivit på för ett vikariat som löper under ett halvår?
Irene
SVAR: Arbetsgivaren kan inte säga upp din dotter på grund av arbetsbrist om hon har en tidsbegränsad anställning. Som huvudregel i Lagen om anställningsskydd (LAS) gäller att den tidsbegränsade anställningen upphör vid anställningstidens utgång.
