Uppsagd på grund av arbetsbrist?
Jag har varit fast anställd sedan 2001 och jobbade som personlig assistent åt en brukare till och med 2007. Sedan har jag haft vikariat i åtta månader och nu en ny brukare, för vilken jag är tillsvidareanställd.
Nu ska den nya brukaren börja studera, vilket betyder att det blir färre timmar för mig. Kan chefen säga upp mig på grund av arbetsbrist? I mitt anställningsbevis står att jag jobbar under avtal enligt LAS eller kollektivavtal.
Maria
SVAR: Det är svårt att besvara din fråga eftersom jag inte vet vilket kollektivavtal du omfattas av, men enligt lagen om anställningsskydd kan arbetsgivaren säga upp anställd på grund av arbetsbrist. Det finns även regler för uppsägning i ditt kollektivavtal. Ta kontakt med din sektion, så hjälper de dig.
