Ska vi finna oss i chefens hotelser?
På vår arbetsplats har vi haft en jobbig sommar med nya vikarier. Flera av dem slutade och av dem som var kvar var alla inte bra. Bland annat kom vissa av dem för sent till morgonpasset på helgen, när vi är färre personal än på vardagar. Vi har också klagat på vikarier av andra skäl.
Nu har det blivit så att vi hotas. Om vi säger till chefen att vikarierna inte kan ta vissa turer, eller något annat som inte är till vikariernas fördel, svarar chefen att hon kanske ska sluta bevilja någon semester alls för oss även nu på hösten. Har chefen rätt att göra så?
Undrande
SVAR: Det du beskriver är förhållanden i er arbetsmiljö, som inte är acceptabla. Chefen har huvudansvar för arbetsmiljön på er arbetsplats och som anställd är man skyldig att påtala brister i arbetsmiljön för sin chef. Acceptera inte hoten från chefen. Hon har ansvaret för att informera personalen om vilka arbetstider som gäller på er arbetsplats och ska se till att de anställda följer arbetstiderna. Ta kontakt med Kommunals arbetsplatsombud på er arbetsplats och diskutera de problem ni har med er chef.
