Hur mycket får en chef bestämma?
Jag jobbar i hemtjänsten sedan sju år tillbaka. Vid årsskiftet fick vi en ny chef, som ingen i vår grupp är nöjd med. Hon gör om i vårt planeringssystem Tes, hon lägger sig i schemaläggningsprogrammet och hon ändrar vårt schema. Så länge vi haft Time Care har vi i vår grupp en överenskommelse om att deltidarna går korta turer och heltidarna långa turer. Nu gör chefen tvärtom och fast vi föreslår en bättre lösning lyssnar hon inte. Hon ÄGER både Tesen och Time Care, säger hon. Hur mycket ska eller får hon bestämma? undrar vi. Lena
Ni verkar ha fått en chef som inte vill lyssna på person-alen, vilket är riktigt trist. Arbetsgivaren äger dock rätten att leda och fördela arbetet och det innebär att arbetsgivaren exempelvis bestämmer vid vilka tidpunkter arbetet ska utföras. Men jag råder er att ta kontakt med det lokala facket, eftersom det kanske finns en uppgörelse eller ett avtal om hur Time Care ska användas och hur.
