Varför gäller inte elvatimmarsvilan?
I KA 2 frågas det om rasternas längd och förläggning. Ni svarar att "arbetet ska regleras så att ingen arbetar mer än fem timmar i sträck". Men denna lag kan ju förhandlas bort, vilket skett på min arbetsplats. Vi får jobba sex timmar utan rast och har även mindre än elva timmars nattvila. På det här viset slipper arbetsgivaren anställa mer folk. Varför ha en lag som man kan förhandla bort?
En trött kommunalare
SVAR: Arbetsrättslagarna innehåller dispositiva paragrafer. Det innebär att regleringar som finns i lagen kan regleras annorlunda i olika kollektivavtal.
Det framgår inte av frågan vilket avtal som gäller hos er, så kolla detta med din sektion. Där vet de om lokalt avtal har tecknats med annat arbetstidsmått före rast, än vad lagen reglerar. Har ni mindre än 11 timmars dygnsvila kan det bero på att möjlighet till avsteg finns i aktuellt kollektivavtal, eller så får ni ut 11 timmar i början och slutet av två 24-timmarsperioder.
