SVAR: Offentlighetsprincipen gäl­ler när det handlar om lön inom det allmänna, det vill säga stat, kommun eller landsting. Är du anställd inom en kommun eller ett landsting föreslår jag att du vänder dig till din lokala fackliga företrädare för att få hjälp med att få ut uppgifterna. Är du däremot anställd av en privat arbetsgivare har du ingen rätt att få ut uppgifter om andra anställdas löner. Dock erbjuder jämställdhetslagen en möjlighet för facket att få ut uppgifter om löner inom privat sektor. I arbetet med lönekartläggning för jämställda löner har nämligen facklig organisation med kollektiv­avtal rätt att från arbetsgivaren få ut uppgift om lön för andra anställda än fackets medlemmar. För att kunna ta ställning till om det finns osakliga löneskillnader räcker det ofta med uppgifter på ”gruppnivå”, men i vissa lägen kan det krävas uppgift om lön på individnivå. En facklig företrädare inom privat sektor, som får motta uppgifter enligt ovan, kan dock åläggas tystnadsplikt.