SVAR: Ersättning för arbete på så kallad obekväm arbetstid regleras i våra kollektivavtal och det kan alltid diskuteras vad som är obekvämt eller inte. Jag vill nog påstå att det är väldigt individuellt.
Inför varje avtalsrörelse kommer ett antal avtalsyrkanden. Många av dem handlar just om ersättning för obekväm arbetstid. En del anser att ersättningen ska höjas på natten, en del att den ska höjas på helger, en del att den ska höjas på storhelgerna, en del att den ska höjas för dem som arbetar på någon speciell klinik eller verksamhet och så vidare.
Alla yrkanden sammanställs och tas sedan upp på centrala eller regionala avtalskonferenser. Där görs sedan prioriteringar. Avtalskonferenserna och avtalsdelegationerna har nu i flera år rekommenderat att förbundet i sina avtalsförhandlingar ska satsa på lön i stället för ersättningar.
De summor du nämner stämmer och dessa kommer att höjas med 11 procent från och med 1 juli 2008.