Jag känner mig baktalad av chefen
För ett och ett halvt år sedan sa jag upp mig från ett äldreboende för att jag, efter avslutade undersköterskestudier, erbjudits en fast sjukhustjänst med bättre lön. Jag hade aldrig lovat min arbetsgivare att stanna kvar på äldreboendet där jag jobbat i sju år och jag hade inget dåligt samvete. Men min arbetsgivare ville vare sig godkänna min uppsägning eller ge mig något arbetsintyg. Han sa rakt ut att jag svikit honom.
Jag vet att jag skött mitt jobb klanderfritt och att jag var populär hos chefen, anställda och anhöriga. Mitt problem nu är att jag sökt en annan tjänst på ett annat sjukhus. Jag var i princip lovad jobbet, men allt hängde på referenserna. Jag var inte orolig och lämnade alla referenser jag hade, inklusive numret till chefen på äldreboendet. Nyligen fick jag ett samtal från den "nya" arbetsgivaren, som inte gav mig tjänsten på grund av dåliga referenser från äldreboendechefen. Från de andra referenserna var det bara lovord.
Hur kan jag få upprättelse? Har försökt nå min tidigare arbetsgivare, men utan resultat. Jag vill veta vad han sagt om mig och göra klart för honom att han inte ska blanda in sin personliga åsikt om tidigare anställda. Finns det någon lag jag kan hänvisa till?
Alessnara
SVAR: Din tidigare chef på äldreboendet har lämnat omdömen om dig till en arbetsgivare som du sökt arbete hos.
Du har själv angivit denna chef som referens. På grund av de omdömen som denna chef lämnat har du inte fått det sökta arbetet. Du vill ha upprättelse, något som är svårt att få i denna situation.
Det finns ingen lagstiftning som reglerar lämnande av referenser. Inte heller finns det, såvitt jag känner till, kollektivavtal som innehåller regler om referenser. Det är vanligt att den som ska lämna referenser blir tillfrågad om sin personliga åsikt.
Mitt tips för framtiden är att alltid prata med tilltänkta referenser innan du anger dem i en platsansökan. När det gäller äldreboendet kanske det finns någon annan person du skulle kunna ange som referens?
