Min kollega är för hård mot en boende
Jag jobbar på ett äldreboende och en av våra vårdtagare är väldigt morgontrött eftersom hon ser på TV länge om kvällarna. Hennes kontaktperson är väldigt bestämd. Hon drar upp personen tidigt och duschar henne under skrik och protester. Vi andra anställda tycker att detta är fel. När kontaktpersonen är ledig brukar vi därför låta vårdtagaren sova tills hon är utsövd, det vill säga fram till 11.00. Jag är "bara" plusanställd och har inte så mycket att säga till om, men detta är under all kritik. Mina arbetskamrater vill vara "snälla" mot sin kollega, vilket jag anser är fel. Det gäller väl den boendes väl?
Kerstin
svar: Utgångspunkten är naturligtvis de boende och deras situation. Ni jobbar ju i det som motsvarar deras hem och därför måste ni ta stor hänsyn till deras intressen och önskemål. Ni som arbetar på äldreboendet bör alltså tillsammans med er chef diskutera fram ett gemensamt förhållningssätt gentemot de boende och deras önskemål. Det är viktigt att denna typ av frågor ständigt diskuteras av alla anställda på äldreboendet och att alla säger vad de tycker. Eftersom ni alla, utom kontaktpersonen, verkar vara överens om hur ni ska förhålla er till den boende är det lämpligt att ni tar upp saken med kontaktpersonen.