Chefen hindrar mig från att bli inlasad
Får en arbetsgivare ge någon med färre dagar ett vikariat om jag har företrädesrätt, men ingen utbildning? Den andre sökande har utbildning, men färre dagar inom samma yrke som jag. Nu är jag vikarie på hemmet där jag vikarierade tidigare och har också muntligen blivit lovad en mängd fler dagar. Men chefen har gripit in och sagt till dem att de inte får ta in mig eftersom jag har så få dagar kvar. Jag kan ju bli inlasad och hon vill inte det. Är detta tillåtet?
Vill ha rättvisa
svar: Arbetsgivaren bestämmer vem som ska anställas. Men om det finns arbetstagare med företrädesrätt till återanställning måste arbetsgivaren enligt avtalet med Sveriges Kommuner och Landsting erbjuda en av dessa vikariat som är längre än 14 dagar. Kortare vikariat kan alltså erbjudas vilken arbetstagare som helst.
När det gäller utlovade dagar är frågan inte så enkel. Har du blivit lovad ett arbetspass en viss dag och arbetsgivaren sedan säger att du inte ska komma, kan det vara svårt att bevisa att du fått löfte om just det passet. Har du däremot fått ett papper där det framgår när du ska arbeta får arbetsgivaren problem om han/hon inte vill att du ska arbeta just då.
