SVAR: Det dina chefer påstår är inte riktigt. Vilka arbetsuppgifter du som kommunalarbetare är skyldig att utföra styrs av ditt enskilda anställningsavtal och av det kollektivavtal som gäller för ditt arbete. Typiskt sett är arbetsskyldigheten vidsträckt, men det finns vissa begränsningar. Till att börja med är du inte skyldig att varaktigt utföra arbetsuppgifter som omfattas av ett annat kollektivavtal, till exempel tjänstemännens kollektivavtal.
Av betydelse i sammanhanget kan också vara om det finns eller har funnits specialbestämmelser i kollektivavtalet för vissa typer av arbetsuppgifter. ­Sådana bestämmelser kan innebära gränser för arbetsskyldigheten.
Exempelvis har Arbetsdom-stolen ansett att en ambulanssjukvårdare inte är skyldig att utföra arbete som vaktmästare Slutligen vill jag peka på att kollektivavtalet kräver att arbetsgivaren ska ha vägande skäl för att stadigvarande förflytta en arbetstagare mot hans eller hennes önskan. Om du skulle bli beordrad att utföra arbetsuppgifter som du reagerar mot bör du snarast möjligt kontakta ditt lokala fack