Ska alla arbetsuppgifter preciseras?
Jag fick nya arbetsuppgifter och tog kontakt med facket. Fick då reda på att alla mina arbetsupp-
gifter ska preciseras och att dokumentet ska skrivas under
av mig och min chef. Men dokumentet skrevs aldrig under och längst ner på sidan har min chef skrivit att jag dessutom ska göra alla andra arbetsuppgifter som arbetsgivaren ålägger mig att göra. Vad är rätt? Ska dokumentet skrivas under av oss båda? Är det rätt av arbetsgivaren att lägga till det sista, för det är ju inga preciserade uppgifter?
Eva
SVAR: I arbetslivet är det rent allmänt arbetsgivaren som bestämmer vilka uppgifter den anställde ska utföra. Detta kallas för arbetsledningsrätten och är ett vedertaget begrepp inom svensk arbetsrätt. Det framgår inte av din fråga varför alla dina arbets-uppgifter ska dokumenteras och därför går det inte att ge ett tydligt svar på din fråga. Ta kontakt med företrädare för din sektion och ditt arbetsplatsombud och be dem förklara syftet med att både du och din arbetsgivare skriver under dokumentet.
