SVAR: Jag förutsätter att du omfattas av avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting. Är du heltidsanställd och arbetar utöver din ordinarie arbetstid ska du få övertid. Är du däremot deltidsanställd ska du först arbeta upp till heltid (det finns dock undantag då det alltid är övertid) för att få övertid. I normalfallet betalas det ut pengar för arbete på övertid. Vill du i stället ta ut övertiden i ledighet beviljar arbetsgivaren när ledigheten kan tas.