Avtalet är treårigt och gäller från 1 juli 2007 till 30 juni 2010. Det ger löneökningar utifrån ett löneutrymme på 750 kronor i månaden första året, 750 kronor i månaden andra året och 800 kronor i månaden det tredje året.
Lönerna kommer att fördelas individuellt.

Lägstlönerna höjs till 17 000 kronor från och med den första juli 2009.
Ersättning för obekväm arbetstid, jour och beredskap höjs med elva procent från och med den 1 juli 2008. Även ersättning för övertid höjs från 1 september 2007.
De som har 40-timmars arbetsvecka får kompensation för nationaldagen.
En arbetsgrupp ska tillsättas för att ta fram ett avtalspaket där det ingår friskvård, läkarundersökningar, drogtester och träning på arbetstid. Paket ska vara klart den 30 november 2008.

Kommunals ombudsman Liza di Paulo Sandberg tycker att lönenivåerna är bra. Eftersom det inte finns speciellt många kvinnor i branschen ingår inga jämställdhetspotter.