I förra veckan satte Kommunal Fenix Park i blockad för att förmå arbetsgivaren att skriva ett kollektivavtal för de anställda.
Samtidigt har man åter igen gjort en anmälan till Arbetsmiljöverket som baseras på de uppgifter om arbetad tid som de anställda lägerledarna lämnat till facket.
– Vi anser att ridanläggningen brutit mot arbetstidslagen vad det gäller dygns- och veckovila. Dessutom har arbetsgivarna låtit minderåriga arbeta på obekväm arbetstid, säger Tommy Nilsson, Kommunal i Kristianstad.
– Vi gjorde samma anmälan 2004 men då var bevisningen lite tunn så åklagaren lade ner ärendet, säger Tommy.
– Då kunde vi inte bevisa att flickorna var anställda. Nu har vi både anställningsbevis och löneutbetalningsbesked, säger Tommy Nilsson.
Han påpekar också att arbetstidslagen har förändrats på senare tid vilket inneburit att också tid då anställda sover i anslutning till sin arbetsplats ska räknas som arbetat tid.

Fenix Park å sin sida har hävdat att flickorna haft scheman, tid för vila och inte arbetat mer än åtta timmar om dagen.
Själv vill inte ägaren Georg Hultgren tala med vare sig Kommunal eller tidningen Kommunalarbetaren. Men enligt uppgifter i branschtidningen Ridsport vill han nu sälja Fenix Park.
”Jag känner mig trakasserad av facket, men det är flera andra faktorer som spelar in, ålder och en planerad utlandsflytt bland annat”, säger Georg Hultgren till Ridsport.

Tommy Nilsson säger att Fenix Park inte är någon isolerad företeelse i branschen. Kommunal fortsätter att granska andra företag inom hästbranschen och Kommunal har besökt Jägersros stallar i Malmö för att informera unga anställda om deras rättigheter och skriva in nya  medlemmar.