svar: Grundreglerna för företrädesrätt är att man ska ha varit anställd hos arbetsgivaren sammanlagt mer än 12 månader under de senaste tre åren, att man blivit uppsagd på grund av  arbetsbrist eller vid tidsbegränsad anställning inte fått fortsatt anställning. Dessutom ska man ha tillräckliga kvalifikationer för det arbete det är fråga om. Förträdesrätten gäller i nio månader.
Reglerna i LAS anger att den med längre sammanlagd anställningstid har företräde före den med kortare anställningstid.
Kontakta någon av ombudsmännen i den avdelning av Kommunal du tillhör, om du vill ha ytterligare hjälp.