LO har tecknat ett nytt kollektivavtal med Bemanningsföretagen, som i sin tur består av 400 medlemsföretag som hyr ut och rekryterar personal.

Medan avtalet som Kommunal träffade om löneökningar i kommuner och landsting gav totalt 13,8 procent motsvarar löneökningarna inom bemanningsföretagen industriavtalets 10,2 procent. Avtalet är preliminärt. Det omfattas av flera LO-förbund, bland annat Kommunal.

Det avtal som finns förlängs till den 30 april 2010 med följande ändringar:
Den personliga lönen ökas med lägst 719 kronor i år och nästa år och med 701 kronor 2009.
Minimilönerna indelas i fyra olika kategorier:
1. Kvalificerade yrkesarbetare: 17 410 kronor i år, 18 210 kronor nästa år och 18 910 kronor år 2009.
2. Yrkesarbetare: 17 100 kronor i år, 17 900 kronor nästa år och 18 600 kronor år 2009.
3. Övriga: 16 230 kronor i år, 17 030 kronor nästa år  och 17 730 kronor år 2009.
4. Nyanställda: 15 270 kronor i år, 16 070 kronor nästa år och 16 770 kronor år 2009.

OB-ersättningarna kommer också att höjas i proportion till höjningen av avtalets minimilöner.
I övrigt träffas avtal om gemensam lönestatistik.
Nyanställda har rätt att under en timme på betald arbetstid delta i facklig introduktion. Fackligt förtroendevalda ska regelbundet kunna besöka företagets anställda. Kostnader vid resor och eventuella övernattingar betalas av arbetsgivaren.

En utvecklingsförsäkring ska stärka kollektivavtalet. Arbetsgivaren avsätter en premie om 0,04 procent av lönesumman. (Parterna uppskattar det sammanlagda beloppet under avtalsperioden till 1 500 000 kronor.)
Det lokala facket kan komma överens om anställningsbevis vid upprepade kortare anställningar.
Parterna har antagit pensionsöverenskommelsen mellan LO och Svenskt Näringsliv.