– Avtalen ligger väl i nivå och i linje med de andra avtal som träffats, säger Kommunals ombudsman Christina Bondelid.
I KFO, Kooperationens förhandlingsorganisation, ingår kooperativa företag, ideella organisationer och folkrörelser.

Avtal för förskolor, fritidshem och fristående skolor, för cirka
3 500 medlemmar:
Allt fördelas individuellt. Utrymmet fastställs vid respektive löneöversyn med lägsta belopp.
– 700 kronor plus 200 kronor i kvinnopott den 1 juni 2007.
– 700 kronor plus 200 kronor i kvinnopott den 1 juni 2008.
– 720 kronor plus 200 kronor den 1 juni 2009.
Lägsta löner:
– Lägst 14 000 kronor per månad om man fyllt 19 år med en anställningstid över tre månader. Lägst 15 300 kronor från den första juni 2009.
– Lägst 15 000 kronor per månad från första juni i år och lägst 17 000 kronor per månad från den första juni 2009, om man har yrkesförberedande gymnasieutbildning och har varit anställd ett år  i yrket.
– Beloppet för lägerverksamhet höjs med 320 kronor.
– Viktigt är också att anställda inom skolor och fritidshem får betald övertid för påbörjad halvtimme, säger Christina Bondelid.

Avtal inom vård, hälsa och övrig omsorg för cirka 1000 av Kommunals
medlemmar:
Det finns ingen garanterad lönesumma till alla. Vid varje löneöversyn beräknas ett utrymme för individuella lönehöjningar med lägsta belopp:
– 620 kronor den 1 juni i år.
– 750 kronor plus 400 kronor i kvinnopott den 1 juni 2008
– 800 kronor plus 200 kronor i kvinnopott den 1 juni 2009.
Kvinnopotten gäller heltidsanställda kvinnor som tjänar under 20 000 kronor per månad.
Lägsta löner:
– Lägst 13 800 kronor för den som fyllt 19 år. Lägst 15 300 kronor från första juni 2009.
– Lägst 15000 kronor vid krav på yrkesförberedande gymnasieutbildning samt ett års anställning i yrket. Från 1 juni 2009 lägst 17 000 kronor i månaden.

För båda avtalen gäller:
– 11 timmars dygnsvila kan få kortas ner till 9 timmar, precis som för anställda inom kommuner och landsting.