Avtalet liknar Kommunals överenskommelse med kommuner och landsting och gäller cirka 70 av Kommunals medlemmar.
Totalt betalas ett engångsbelopp på 4 200 kronor i år om man är heltidsanställd, 600 kronor den 1 juli och 3 600 kronor den 31 december.

Den första januari nästa år skapas ett utrymme om
1 455 kronor och 1 april 2009 lägst 1070 kronor. År 2009 är alla garanterade 175 kronor.
Lägstalönerna är fram till år 2009 15 000 kronor respektive 13 800 kronor. De höjs från 1 april 2009 till 17 000 kronor för utbildade arbetstagare med minst ett års yrkeserfarenhet och 15 300 för övriga som fyllt 19 år.

– Löneavtalet har förstärkts genom att fler har rätt att ta del av löneökningarna, säger Kommunals ombudsman Hans Forsberg.
– Tidigare har arbetsgivaren räknat av löneökningar som getts under avtalsåret. Detta har nu försvunnit. Var någon anställd mindre än sex månader omfattades inte han/hon av lönerevisionen. Huvudregeln är nu att alla ska omfattas.
Avtalet gäller i 34 månader, från den första juni i år till den 31 mars 2010.

Vittra har funnits sedan 1993 och har hand om 7 300 elever mellan 1 och 19 år vid 26 skolor. Vittra ägs av investmentbolaget Bure Equity