SVAR: För det första är det märkligt att kommunen anser att du är tillräckligt kvalificerad för att arbeta som vikarie, men inte som tillsvidareanställd. Tyvärr är det så att arbetsgivaren bestämmer vem de vill anställa. Men har du varit anställd hos arbetsgivaren som vikarie i sammanlagt mer än tre år under de senaste fem åren skall anställningen övergå i en tillsvidareanställning.
Den som haft en tidsbegränsad anställning i sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren har företrädesrätt till återanställning under  nio månader efter det att anställningen upphört.  Den rätten gäller oberoende av anställningsform (fast eller tidsbegränsad), sysselsättningsgrad och så vidare. Din sektion kan hjälpa dig reda ut frågan.