1500 medlemmar inom Kommunal berörs av kollektivavtalet.
Förhandlingarna avbröts tidigare och medlare tillkallades men nu är parterna överens.
– Det finns mycket vi är nöjda med, säger Kommunals ombudsman Lenita Granlund. 
Hon nämner bland annat lönenivåerna. Alla medlemmar får garanterat 600 kronor i månaden det första året, 700 kronor det andra året och tredje avtalsåret 700 kronor.
Dessutom införs ett arbetsuppgiftstillägg på 250 kronor även för lönenivå 1, vilket gynnar de lägst betalda medlemmarna.
– Viktigt att ett storhelgstillägg införs eftersom så många av Kommunals medlemmar ofta arbetar på helgerna, säger Lenita Granlund.

Övriga ersättningar höjs med 9,5 procent under avtalsperioden.
Föräldralönen ökar till fyra månader. Den utgör tio procent av månadslönen, som utfyllnad till föräldrapenning.
Avtalspensionen höjs i enlighet med det nya avtalet mellan LO och Svenskt Näringsliv.
– Bra är också att en arbetsgrupp tillsätts som ska se över lönesystemet och kriterierna för lönesättning,  säger Lenita Granlund.
Parterna ska tillsätta en gemensam arbetsgrupp och diskutera jämställdhets- och diskrimineringsfrågor.

Överenskommelsen gäller 39 månader, från första april i år till och med den 30 juni 2010.
Uppgörelsen är preliminär tills förbundsstyrelsen godkänt avtalet. Kommunal har förhandlat fram det tillsammans med sex andra LO-förbund. Totalt berör det 21 000 medlemmar.