”Vi kräver fasta jobb”

Bilbo Göransson, 21 år, är barnskötare och började själv som vikarie med en lön på 12 000 kronor. Som fast anställd tjänar han 16 700 kronor.

Kommunals förhandlingsteam i Hässelby-Vällingby kräver nu fasta jobb till alla hundra i vikariepoolen inom barnomsorgen.
– Vikariepoolen är stadsdelens största arbetsplats, det innebär att nästan tio procent av barnomsorgens arbetsstyrka saknar rättigheter, säger han och ger exempel på hur de varken får lönesamtal, friskvård eller vidareutbildning.

Nyligen var han med och anordnade ett fackligt möte för anställda i vikariepoolen. Resultatet blev fyra konkreta krav att kämpa för: Fasta jobb, högre löner, rätt till heltid och bra bemötande.
På mötet berättade vikarier om hur de arbetade på obesatta tjänster, bara för att kommunen vill spara pengar. En tjej på 21 år fick bara 12 000 kronor när hon började vikariera. När hon bad om löneförhöjning fick hon plötsligt 13 000 kronor.
Bilbo Göransson berättar att det händer att arbetsgivaren efter 35 månader inte längre ger en vikarie fortsatt jobb utan ger jobbet till en ny vikarie.
– Det kan vara ganska godtyckligt om man blir behandlad bra eller dåligt där man vikarierar. Att inte få vara med på arbetsplatsträffar är att direkt bli omyndigförklarad, säger han och anser att det är en fråga om ledarskap och bra chefer.

Bilbo Göransson anser att Kommunal måste kämpa mycket mer för ungdomarnas villkor.
– Mot pisslöner, osäkra anställningsförhållanden och utbrändhet. Fackets representanter får lämna sina bekväma stolar och gå ut och visa vägen för den nya generationen.
Efter ett antal möten med vikarierna har facket fått ytterligare tio medlemmar i Hässelby-Vällingby. En barnskötare fick upp sin lön från 13 000 till 14 200 kronor efter att facket ingrep.