Har vi företräde om vi stämplar upp?
Jag är nattarbetare med en procent på 75,6 sedan 1992. Vi är nio anställda på ett privat företag och vi stortrivs och har det jättebra. När det krisar tas det in extra personal som kan få 30, 40, ja, upp till 100 timmar. Vi är några som stämplar och jag tycker det är dåligt fördelat när personalgruppen vill ha mer tid. Vad gäller vid extratider som kan uppstå på grund av sjukdom, barnledighet och utökade resurser när det gäller boende?
Eva
SVAR: I några av våra kollektivavtal finns reglerat att arbetsgivaren ska undersöka om någon anställd på arbetsplatsen behöver utöka sin arbetstid. I så fall ska vikariatsfrågan i första hand lösas på så sätt. För att få veta om detta gäller på din arbetsplats måste du vända dig till det lokala facket och fråga.
