”Nu väntar en tuff lönekamp”

Handels och Svensk Handel har nu träffat avtal. En klar satsning på lågavlönade kvinnor inom butiksbranschen, som får de högsta löneökningarna. Det rör sig som sammanlagt 2 435 kronor för hela treårsperioden.

Ylva Thörn säger att det ligger inom ramen för vad de är överens om inom LO.
– Konstruktionen är av stor betydelse, säger hon och poängterar att det innehåller precis vad Kommunal vill: Att höja de lägsta lönerna och en jämställdhetspott, med inriktning på rättvisare löner mellan män och kvinnor.
– Visst påverkar det oss att få draghjälp, säger hon.

Samtidigt betonar hon att ingen ska tro att det här innebär att Kommunal kan lägga fram ett kopia på Handels avtal, som arbetsgivaren ska skriva på.
– Vi kommer att få föra en tuff lönekamp vi också, säger hon.
Kommunal inriktar sig på att avtal klart senast första maj.
Den 12 april träffas Kommunals avtalsdelegation för kommuner och landsting.
– Vi vill få press på arbetsgivarna att komma i gång och diskutera kronor och ören.

Arbetsgivarna, SKL, har fått en ny ledning med en borgerlig majoritet, likaså en ny förhandlingsdelegation, med en borgerlig majoritet. Hon utgår från att den, oavsett politisk färg, strävar efter att en god personalpolitik.
– Det påverkar ändå, för våra grundvärderingar kan vara olika.
Är sifferlösa och lokala avtal något som SKL kan komma att ta upp?
– SKL skiljer sig inte särskilt mycket från vilken arbetsgivare som helst, då vi kommer i hårda förhandlingar, säger hon. Men sifferlösa avtal är inte något för Kommunals medlemmar. Sådana avtal ger alltid några stycken högre lön, men alla medlemmar måste få del av löneutvecklingen. Då måste vi reglera hur det ska gå till.

Det avtal Kommunal ska förhandla fram berör 400 000 anställda inom kommuner och landsting.
Även inom den privata sidan ska en rad avtal träffas. Det rör sig om mer än 50 avtal. Några kan till och med bli klara före avtalet mellan Kommunal och SKL.