Handels och Svensk Handel hade kommit fram till ett mycket bra avtal, enligt Handels ordförande Lars-Anders Häggström.  Men så stoppade Svenskt Näringsliv avtalet.

Avtalet innehöll en speciell jämställdhetssatsning, höjda minimilöner och påslag i kronor och inte procent. Det var treårigt och skulle ge löneökningar på i snitt 12,6 procent till 120 000 anställda inom detalj- och partihandel. Det motsvarar en löneökning på 812 kronor mer i månaden varje år  under tre år för en butiksanställd.
-Skamligt, tycker Lars-Anders Häggström. Vi har helt följt LO-konceptet med bland annat kvinnopotter. De högavlönade miljonärerna i Svenskt Näringslivs styrelse menar att de lågavlönade kvinnorna i detaljhandeln inte ska få rimliga löneökningar.

Handels kommer i morgon varsla om stridsåtgärder mot butiker, varuhus, stormarknader och lagercentraler.
Det nya avtalet skulle ha berört 120 000 anställda inom detalj- och partihandeln.

För Kommunal är höjda lägstlöner och jämställdhetspott hjärtefrågor. Från fackligt håll anses att Svenskt Näringsliv inte acceptera satsningen på lågavlönade kvinnor.
Det treårsavtal, som är klart inom industrin ger löneökningar på 10, 2 procent.