Känner mig blåst på lediga tjänsten
Jag är kock på halvtid och det blev en ledig tjänst på 95 procent. En yngre kollega har samma tid och utbildning som jag och vi började samtidigt. Jobbet gick till den andra, fast vi har samma kompetens. Facket har förhandlat lokalt för mig och menar att jag får välja mellan ett annat jobb med mera tid eller att jag får skadestånd. Är det rätt? Jag har mått så dåligt av det här och under tiden förlorar jag inkomst. Om kollegan och jag har samma kompetens, vad avgör?
R
SVAR: Arbetsgivaren bestämmer vem som ska få ett ledigförklarat
arbete. Undantag från detta är om någon anställd har företrädesrätt
till återanställning enligt reglerna i LAS. Bryter arbetsgivaren mot dessa regler kan densamme bli skyldig att betala skadestånd.
Dessutom ska man ha tillräckliga kvalifikationer för den aktuella anställningen. Om företrädesrätten inte gäller är det alltså arbetsgivaren som bestämmer vem av de sökande som ska få jobbet.
Arbetsgivarens bedömning av de sökandes kvalifikationer är då avgörande för vem som får jobbet. Utifrån dina uppgifter anser jag att det lokala fackets svar är korrekt.
