Kan man tolka Las på flera sätt?
Tommy Johansson har svarat en frågeställare att den som varit anställd som vikarie i minst tre av de senaste fem åren med automatik ska få en tillsvidareanställning enligt LAS. Och så står det ju också i lagen. En bekant har ungefär samma tjänstgöringsperiod.
Nu säger hans arbetsgivare att man måste ha arbetat
1 080 dagar under den senaste femårsperioden. Men det innebär arbete varje "arbetsdag", det vill säga fem dagar i veckan under fem år. Helt klart är att lagen är skriven med tolkningsmöjligheter, vilket knappast var lagstiftarens avsikt. Vad gäller?
Tacksam för förtydligande!
Det jag tidigare skrev är det som står i lagtexten. Lagstiftaren har inte uttryckt någon annat mått, men det är väldigt vanligt och klokt att träffa lokala överenskommelser om lagens tillämpning och att då använda dagar eller timmar som mått. Då blir det ju orimligt att använda måttet 360 dagar som ett år, eftersom tillsvidareanställda jobbar ungefär 220 dagar på ett år. När det gäller timmar är det vanligt att man räknar cirka 1760 timmar som ett år. Din bekant ska därför kontakta sin sektion så att de kan reda ut det.
