Av din beskrivning gissar jag att du har en tillsvidareanställning på 50 procent. Därutöver har du fått en tidsbegränsad anställning från maj 2006 till april 2007 som vikarie. Varken i lag eller centralt avtal för kommun- och landstingsanställda finns någon regel som säger att du i och med detta ska ha en heltidsanställning.

Vänd dig till den sektion du tillhör, så hjälper de dig med svaret på vad ”rätt till 100 procent” innebär i din kommun och hur stor chansen är att du ska få det på din arbetsplats!