”Ta över personal vid övergång!”
När ett privat företag vinner en upphandling ska de anställda hos den tidigare privata arbetsgivaren få följa med vid övergången. Det ska Kommunal arbeta
hårdare för, beslöt förbundsmötet.
Kim Öhman, ombud från Linköping, hade motionerat om att personal ska följa med i samband med byte av entreprenör.
I hennes kommun är i stort sett allt upphandlat utom hemtjänsten.
– När det gäller köks- och städpersonal är det bedrövligt. De anses utbytbara. Den nya entreprenören väljer vilka man vill erbjuda arbete och lönen blir nästan alltid lägre än den man har, det är ren dumping av lönerna.
Landstinget i Östergötland har inskrivet att vid eventuellt byte av entreprenör ska den nya entreprenören ta över all personal.
– Men inom kommunen är det inte gångbart, påpekade hon. Kommunal måste ta ansvar för våra medlemmar, sade Kim Öhman och ville ha en förändring av paragraf 6 B i LAS, lagen om anställningsskydd.
Per Holmström, Kommunals ombudsman besvarade motionen:
– Det är inte lagen det är fel på utan hur vi tillämpar den. Arbetsgivaren och Kommunal har inte alltid samma uppfattning.
Han påpekade att Kommunal måste ligga på hela tiden och bli aktivare och duktigare, även innan processen, så att de anställda tas över av det nya företaget.
.
