Männen inom Kommunal i Ronneby har högre sysselsättningsgrad än kvinnorna. En kvinna inom vården jobbar i genomsnitt 83,9 procent, en man 93,4 procent.

Ett nytt lokalt avtal ger alla kommunalare rätt till önskad sysselsättningsgrad.

I första hand ska möjlighet ges att gå upp i tid på den egna arbetsplatsen. Går inte det ges utökad tjänst inom kommundelen. Misslyckas det ska möjligheten prövas inom förvaltningen och sedan inom hela kommunen.

Även kombitjänster är tänkbara, någon skulle kunna jobba både som lokalvårdare och skolmåltidsbiträde.

– Tar man inte arbetsuppgiften eller inte vill gå utanför verksamhetsområdet har man själv valt att inte gå upp i tid, säger kommunalrådet Jan Anders Palmqvist (s).

Men även om möjligheten till heltid finns intresserar den inte alla. Det visar en enkät inom vården.

– Det innebär att man går upp marginellt i tid. Jobbar man 64,84 procent vill man jobba 65-70 procent. Många är lite äldre och orkar inte mer, säger Magnus Pettersson, avdelningsordförande Kommunal Blekinge.

Möjligheten till heltid funnits på försök i delar av kommunen.

– Vi har inte sett att detta bidragit till färre timanställda, i stället har de ökat, säger Pettersson.