EG-domstolen fällde i slutet av förra året Tyskland som försämrade anställningstryggheten för dem som fyllt 52 år. Dessa skulle kunna anställas tillfälligt utan motivering och saklig grund. Syftet var att råda bot på den höga arbetslösheten bland de äldre.

– Domstolen ansåg att undantaget för de äldre var för brett och allmänt. Det är inte tillåtet att särbehandla någon bara på grund av ålder, säger Kerstin Ahlberg vid Arbetslivsinstitutet.

Hon är förvånad över att inte EG-domstolens dom nämnts i debatten om att avskaffa anställningsskyddet i två år i Frankrike för dem som är 26 år eller yngre. Centerpartiet vill också införa denna särbehandling i Sverige.

– Detta strider vad jag förstår mot EG-rätten på samma sätt som undantaget för de äldre i Tyskland, säger hon.