I dag förekommer drogtester vid nyanställningar och vid misstankar om missbruk. I höst införs slumpmässiga drogtest. Det är en del av det förebyggande program mot droger som tagits fram av facken och hälso- och sjukvården i Härnösand och Medelpad. Drygt 3 000 anställda berörs.

– Vi kränker inte någons integritet, det här är kopplat till att personen har ett arbete här. Vi har noggrant diskuterat integritetsfrågan och då betonat det förebyggande arbetet och patientsäkerheten, säger personalchef Karin Westin.

Om någon är tveksam till att delta i ett test kallas den till chefen som går igenom innehållet i programmet mot droger och en ny tid för test sätts upp.
Efter en screening går de prov som visat på misstanke vidare till analys.

Enligt Karin Westin har det tidigare vid enstaka tillfällen hänt att screeningen gett misstanke om att droger använts. Sedan har analysen visat att misstanken var felaktig.

– Jag tycker inte att det finns någon risk för att någon blir felaktigt utpekad. Vi är noga med att ha rätt svar, säger Karin Westin.

Kommunals sektion 1 vid Sundsvalls sjukhus har gett sitt samtycke till att slumpvisa drogtest införs.

– Vi har inte mycket att sätta emot. Inom vissa verksamheter är det ansvarsfullt att jobba, är personalen påverkad kan den utgöra en fara för patienterna, säger Kommunals sektionsordförande Jan-Olov Lampinen som anser att arbetsgivaren tar sitt rehabiliteringsansvar.

Samtidigt ser han en risk för att integriteten kränks. Men rättsläget är oklart, Kommunals avtal tar inte upp drogtest.

– Vi behöver bättre vägledning från förbundet, säger Jan-Olov Lampinen.

Inom Kommunal pågår en diskussion om hur man ska förhålla sig till drogtest. Något ställningstagande finns ännu inte. I de pågående förhandlingarna om ett nytt branschavtal för ambulanssjukvårdarna har Kommunal hittills avvisat arbetsgivarnas krav på generella drogtester.

– Det kan vara integritetskränkande, man kan känna sig misstänkt för något trots att det inte finns fog för det, säger Liza di Paolo Sandberg, ombudsman på Kommunals enhet för arbetsrätt och kollektivavtal.