Kan vi tvingas till möten?
Vi arbetar natt på ett äldreboende och våra arbetstider är från klockan 21.15 till klockan 07.00. Kan vår arbetsgivare (kommunen) tvinga oss att gå på möten redan klockan 14.00 nästa dag? Vi har ju inte fått vår dygnsvila då.
Lena
Arbetsgivaren är skyldig att informera och föra dialog med arbetstagarna. Men det finns inga centrala regler för hur arbetsgivaren ska förlägga personalmötena och ibland är det ju bra med möten där både natt- och dagpersonal kan vara med. Hänsyn måste dock alltid tas till vad arbetstidslag och kollektivavtal reglerar, i detta fall arbetstiderna. Att tvinga er att göra något som strider mot lag eller avtal är inte tillåtet.
