– Om inte arbetsgivaren tecknar kollektivavtal med oss, så finns det en sådan möjlighet, säger Lasse Thörn, chef för förbundets enhet för arbetsrätt och kollektivavtal.

Vid förbundsstyrelsemötet den 15 december beslutade Kommunal om en handlingsplan för hur man ska göra med de arbetsgivare som inte har kollektivavtal med Kommunal.

Förbundet tar kontakt med alla arbetsgivare utan avtal. Först därefter kan det bli aktuellt med stridsåtgärder.

– Vill de inte teckna avtal då så kör vi, som Lasse Thörn uttrycker det.

Enligt beslutet ska Kommunal vidta stridsåtgärder oavsett vad medlemmarna hos den aktuella arbetsgivaren tycker. ”Arbetsgivarna ska förstå att det inte lönar sig att utsätta medlemmarna för påtryckningar som t ex att lämna facket”, står det i förbundsstyrelsebeslutet.

Hur många arbetsgivare det rör sig om, där avtal saknas, och när det kan bli aktuellt med stridsåtgärder kan Lasse Thörn inte svara på.

– Nu finns en princip fastslagen. Beslut om stridsåtgärder tar vi den dagen det finns arbetsgivare som inte vill teckna avtal.